Les trois meilleurs sites de recherche d'emploi qui poussent la «recherche d'emploi» vers de nouveaux sommets
Trouver un emploi aujourd'hui nécessite une approche différente de celle d'il y a quelques années. Alors que les entreprises réclamaient autrefois l'intérêt des candidats, il semble aujourd'hui que les systèmes de suivi des applications qu'elles utilisent débordent de curriculum vitae vantant des demandeurs d'emploi parfaitement qualifiés, dont quelques-uns seulement finissent par obtenir une interview..
La concurrence est rude, ce qui signifie que votre prochain emploi nécessitera probablement plus d’énergie et d’efforts qu’avant, surtout s’il s’agit d’un rôle de niche ou d’une entreprise populaire. L'ère numérique, où n'importe qui de n'importe où peut facilement postuler à n'importe quel emploi en ligne, à tout moment, a opposé volume et volume de demandeurs (et nombre limité de candidats) et temps (nombre limité de recruteurs)..
Donc, vous devez être plus intelligent dans votre recherche d'emploi. Heureusement, au fil de l'évolution du paysage professionnel, de nombreux sites de recherche d'emploi vous aident à trouver le poste ou la carrière que vous recherchez. Voici cinq sites de recherche d'emploi qui poussent votre recherche d'emploi vers de nouveaux sommets.
LinkedIn, plate-forme de réseautage social axée sur les entreprises, est devenue un site de recherche d'emploi robuste à de nombreux égards, sa fonction Emplois étant l'un des domaines clés que Microsoft a continué de développer depuis l'acquisition de la plate-forme. Voici ce qui le rend spécial.
Tirez parti de votre réseau
N'importe qui peut utiliser Jobs, qu'il soit membre de LinkedIn ou non, mais vous n'obtiendrez pas tous les avantages de cette fonction si vous n'êtes pas déjà inscrit..
Ce qui rend LinkedIn si puissant pour trouver un emploi, c'est que vous êtes déjà idéalement membre de LinkedIn et que vous utilisez la plate-forme pour créer des liens avec d'autres professionnels et rester au courant des tendances de votre secteur. Si oui, vous avez un réseau de connexions à exploiter dans votre recherche d'emploi.
LinkedIn vous indiquera quand vous avez des relations dans une entreprise ou s'il y a des personnes qui travaillaient auparavant pour votre employeur actuel à un moment donné. Vous pouvez également chercher plus loin pour voir si vous avez des connexions au deuxième ou au troisième degré. Vous pouvez non seulement savoir si vous avez des liens dans une entreprise, mais également à qui le recruteur est chargé de placer le rôle..
Cela élargit vos options pour mettre un pied dans la porte grâce à la référence, ce qui est beaucoup plus efficace que d'envoyer un CV et d'espérer que tout se passe bien lorsque les chances sont déjà réunies (rappel: nombre, temps).
Personnalisez et automatisez vos recherches
Dans l’ensemble, LinkedIn vous fournira des informations plus personnalisées concernant votre carrière et votre recherche d’emploi que tout autre site ou plate-forme. Dans le tableau de bord des emplois, vous pouvez indiquer à LinkedIn vos intérêts professionnels, le degré de votre choix, le type d’emploi que vous recherchez, les secteurs que vous préférez, etc. Sur la base de ces informations, LinkedIn vous montrera les emplois correspondant à vos critères de recherche..
Mais vous pouvez et devez également effectuer vos propres recherches d'emploi avec le moteur de recherche avancé de LinkedIn. Comme n'importe quel site de recherche d'emploi, vous pouvez effectuer une recherche sur le rôle et l'emplacement, puis enregistrer ces recherches pour recevoir des alertes lorsque de nouveaux emplois apparaissent..
Ce qui distingue LinkedIn, c'est que vous pouvez également enregistrer des recherches d'emploi spécifiques à des entreprises et recevoir des alertes dédiées aux postes que vous souhaitez connaître au sein de ces organisations. Cela vous permet d’effectuer des recherches très larges ou très étroites, puis d’automatiser celles qui sont reçues afin que vous n’ayez plus à vérifier..
Passer en Premium
Si vous essayez de décrocher un type spécifique de rôle ou de travail pour une entreprise spécifique où la concurrence est vive et où gagner nécessite une approche plus tactique, vous pouvez activer LinkedIn Premium, qui coûte 29,99 $ / mois, pour obtenir des informations sur la concurrence d'autres candidats, comme si vous êtes un candidat supérieur et quelles compétences vous avez ou qu'il manque par rapport aux autres candidats.
Les autres caractéristiques du plan Premium comprennent:
- Envoi direct de messages aux recruteurs
- Être répertorié comme candidat sélectionné par les recruteurs
- Cours vidéo en ligne pour développer vos compétences
- La possibilité de voir qui voit votre profil LinkedIn et comment ils vous ont trouvé
- Accès aux détails des salaires sur les emplois sans partager vos données personnelles
Premium peut vous donner une longueur d'avance sur la concurrence, mais en général, la fonction Emplois de LinkedIn aidera toute personne à la recherche d'un emploi ou d'un changement de carrière à le trouver..
Porte en verre
Glassdoor est un site de base de recherche d'emploi que les demandeurs d'emploi utilisent depuis des années. Bien qu'elle offre une excellente fonction de recherche d'emploi comparable à celle de LinkedIn et d'autres sites de recherche d'emploi, sa plate-forme se distingue par quelques aspects fondamentaux qui la différencient des autres..
Voir les vraies couleurs des entreprises
L'aspect le plus important de Glassdoor, et la raison de sa création, est qu'il offre aux demandeurs d'emploi la possibilité de comprendre la véritable culture d'une entreprise sur leur profil Glassdoor..
Pour commencer, vous obtenez un aperçu de la société de son point de vue, y compris des détails généraux sur la taille et le secteur, pourquoi ils pensent que les gens devraient travailler pour eux, et même des images ou des vidéos montrant la culture qu’elles prétendent promouvoir..
Ce qui est vraiment important, cependant, ce sont les commentaires des autres - des employés actuels et anciens aux candidats à un emploi actuels ou précédents - donnent à l'entreprise.
Ces revues, parfois des milliers de fois, vous donnent une idée précise de la pertinence de la candidature de la société en fonction de ce que les gens disent de leur expérience avec la société, y compris une échelle de notation indiquant s'ils recommandent la société, s'ils ont de bonnes perspectives. sur l'entreprise, et s'ils approuvent le PDG.
Préparer des entrevues
Sur la page Glassdoor d'une entreprise, vous pouvez également accéder à Interviews, qui vous donne des avis sur le processus d'entretien de l'entreprise par d'autres personnes qui ont occupé votre poste..
La fonction Entretiens fournit des graphiques initiaux qui donnent un aperçu de l'expérience de l'entretien, des méthodes utilisées par les candidats pour obtenir un entretien et la difficulté générale des entretiens pour l'entreprise..
En allant plus loin, vous pouvez filtrer les entretiens par type d'emploi. Ceci est important, car différentes organisations au sein d'une entreprise peuvent avoir des moyens uniques d'interviewer au-delà de la première ou des deux premières conversations que vous avez avec un recruteur. Si vous préférez une image plus grande, vous pouvez trier toutes les revues d’entretien, la popularité et d’autres filtres..
Enfin, Glassdoor permet aux examinateurs d’entrevues de donner un aperçu des types de questions que l’entreprise a tendance à poser lors des entretiens. Cela facilite un peu la préparation d'un entretien avec l'entreprise, car vous savez dans une certaine mesure à quelles questions s'attendre et vous pouvez travailler sur les réponses à l'avance..
Comprendre les salaires et les avantages
Les salaires et avantages sociaux de Glassdoor sont deux autres atouts de Glassdoor. Encore une fois, ces fonctionnalités vous permettent de lire ce que les autres en disent à propos de la société à laquelle vous souhaitez potentiellement postuler..
Les salaires peuvent être recherchés et consultés par rôle. En explorant un rôle spécifique, vous pouvez voir les échelles de salaire des employés actuels ou passés en fonction du nombre d'années d'expérience..
Ceci est important, car cela vous donne une estimation précise du travail à effectuer en considérant le montant d'argent que vous allez demander si vous obtenez une offre d'emploi ou si vous vous retrouvez dans une situation où vous devez négocier un salaire plus élevé..
De même, Avantages vous permet de voir quels avantages la société offre et ce que les gens en pensent. Vous obtenez une évaluation moyenne de l'ensemble des avantages et pouvez également explorer les avantages spécifiques proposés pour comprendre comment les employés considèrent l'assurance maladie de l'entreprise, 401K et plus..
Grâce à toutes ces informations et à une excellente fonction de recherche d'emploi, Glassdoor peut être le site de recherche d'emploi par excellence pour ceux qui se soucient autant de l'endroit où ils travaillent que de l'emploi qu'ils souhaitent occuper..
La muse
Prenant une voie atypique pour devenir un site de recherche d’emploi fiable, The Muse a commencé comme une publication en ligne., La muse quotidienne, produire du contenu autour des carrières. Considérant ce qu’il offre aujourd'hui aux demandeurs d’emploi comme The Muse, ce site de recherche d’emploi a parcouru un long chemin depuis sa création.
Personnalisez votre expérience
Semblable à LinkedIn, The Muse peut personnaliser votre recherche d’emploi, mais de manière différente. The Muse pose une courte série de questions sur ce que vous recherchez dans votre recherche d'emploi et pourquoi. En connectant votre compte LinkedIn, The Muse dispose de davantage de données pour vous offrir un riche ensemble de:
- Emplois liés à votre saisie et basés sur votre préférence géographique
- Les entreprises qui valent la peine de se renseigner
- Conseils de carrière pertinents disponibles dans un assortiment d'articles de The Muse
Explorer les entreprises
L'une des caractéristiques exceptionnelles de The Muse est Explore Companies. Alors que Glassdoor fournit un aperçu des entreprises de centaines de personnes aux opinions divergentes, The Muse se concentre sur la création de fonctionnalités de haute qualité et approfondies au sein d'entreprises spécifiques qui méritent d'être mises en avant..
Ces fonctionnalités incluent des vidéos, des photos, des visites de bureaux virtuels, les informations des employés et bien d’autres encore, y compris, bien sûr, les emplois disponibles. Si vous recherchez un type spécifique d'entreprise pour lequel travailler, plus que de trouver un type d'emploi n'importe où, vous pouvez, The Muse vous donne la compréhension profonde que vous pouvez souhaiter d'un lieu, du point de vue culturel à l'esthétique en passant par l'emplacement. plus.
Obtenez des conseils de carrière
Fidèle à ses racines, The Muse continue de s’efforcer de produire un contenu axé sur les carrières dans la section Conseils. Vous pouvez lire ici article après article des experts en carrière de The Muse sur les conseils de carrière, la recherche d'emploi, les cheminements de carrière, la gestion, etc. Tout ce que vous devez savoir pour vous aider dans votre recherche d’emploi, ce site de recherche d’emploi a probablement quelques informations à partager..
Les entreprises qui embauchent maintenant sont une partie qui plaira à de nombreux chercheurs d'emploi. Bien que The Muse ne puisse pas produire un ensemble de fonctionnalités détaillées contenant des photos et des séquences vidéo pour chaque entreprise, elles font un excellent travail en vous donnant un aperçu des autres lieux de travail dans ces articles..
La Muse offre d’autres ressources en plus de ces domaines principaux, mais dans l’ensemble, elle constitue un site unique et puissant de recherche d’emploi, car elle possède une vaste base de connaissances qui saura servir les demandeurs d’emploi qui ont besoin de conseils, de clarté et qui souhaitent toujours façon de trouver les postes qui les intéressent à la fin de la journée.
Obtenir une recherche d'emploi
Il existe d’autres sites de recherche d’emploi qui méritent d’être explorés. En effet, il est toujours présenté comme l’un des meilleurs endroits pour rechercher un emploi. Monster est réputé pour le contenu qu'il produit pour aider les demandeurs d'emploi à en savoir plus sur la manière de réussir dans le processus de recherche d'emploi. The Balance Careers est également une source fiable pour ce contenu, bien qu’elle ne propose pas de fonction de recherche d’emploi..
Pourtant, LinkedIn, Glassdoor et The Muse ont quelque chose d'unique. Quels que soient les sites que vous préférez, il est judicieux de les exploiter conjointement. Le monde de la recherche d'emploi évolue rapidement ces jours-ci et est plein d'obstacles. Si vous voulez gagner, vous aurez besoin de la fonctionnalité intelligente, de l'automatisation et des informations fournies par ces sites de recherche d'emploi..
Bonne chance pour ce nouvel emploi!
