Victoires virtuelles Trouver votre emploi de rêve via les médias sociaux
Comme un rappel effrayant dans le classique d'horreur Le brillant nous dit, tout le travail et pas de jeu fait de Jack un garçon terne. C’est pour cette raison que les sites de médias sociaux sont devenus une partie intégrante de nos vies - nous offrant un moyen amusant et relaxant d’interagir avec les autres tout en ligne..
Cependant, depuis que les entreprises ont reconnu pour la première fois le potentiel des médias sociaux pour leur activité, la manière dont nous utilisons les sites populaires tels que Facebook et Twitter a changé de manière irréconciliable. De nos jours, la recherche d'emploi en ligne implique bien plus que la visite de sites indépendants et les utilisateurs peuvent adapter leurs comptes de médias sociaux à la recherche d'un emploi - mais quels sont les meilleurs moyens de le faire?
La manière dont vous utilisez les médias sociaux pour trouver un emploi dépendra en grande partie du type d’emploi que vous recherchez. Certains sites sont mieux adaptés à des industries spécifiques et, même si tous les types d’emplois sont publiés en ligne, il est important que le site de média social corresponde à votre domaine d'activité..
Pour les arts et les médias: Pinterest
Le dernier membre du club de médias sociaux, Pinterest, est un site basé sur des images qui permet aux utilisateurs de créer des tableaux et des collections d’images qu’ils ont ensuite partagées avec d’autres. Ce site est idéal pour ceux qui s'intéressent à l'art ou aux médias, car il fait preuve d'une attention particulière pour les détails et d'une appréciation esthétique..
Pour utiliser efficacement Pinterest, veillez à ce que vos collections restent simples et faciles à naviguer. À bien des égards, vous pouvez voir Pinterest comme un CV photographique. En fait, un article de Forbes cite Jason Keath, un éducateur en médias sociaux, affirmant que Pinterest pourrait "être utilisé comme un résumé visuel". Naturellement, les mêmes règles de mise en page et d'apparence s'appliqueront: les employeurs ne voudront pas lire un CV encombré, ils ne voudront pas non plus afficher une page Pinterest encombrée..
conseils:
Suivez les experts de carrière dans votre domaine d’emploi. Ces experts fourniront non seulement des conseils visuels, par le biais de dessins humoristiques ou de citations de motivation, mais ils pourront également vous mettre en contact avec des offres d'emploi potentielles. Pour ceux qui sont encore en formation, envisagez de suivre des conseillers de carrière.
Statistiques intéressantes:
Pinterest était responsable de 3% de tout le trafic de parrainage sur Internet en janvier. Ce montant était supérieur au montant généré par Google+, Myspace, YouTube et LinkedIn combinés (pour la même période)..
Pour B2B: Linked-In
En tant que vaste média B2B du secteur des réseaux sociaux, Linked-In est naturellement le premier point de contact pour les utilisateurs de médias sociaux à la recherche d'un emploi dans ce domaine. Le réseau professionnel ultime, Linked-In offre aux utilisateurs la possibilité de se connecter avec divers professionnels tout en établissant leur propre historique d’emploi. C’est une fonctionnalité intéressante car elle permet aux employeurs potentiels d’avoir une vue d’ensemble de vos compétences et de votre expérience..
conseils:
Utiliser les recommandations sur ce site est un excellent moyen de rechercher des opportunités d’emploi. Le propre blog du site a affirmé qu'une recommandation de LinkedIn était "une occasion [pour les employeurs] de lire une référence à l'avance" - ce qui fait de vous un candidat plus fort, car vous êtes déjà soutenu par de fortes recommandations..
Statistiques intéressantes:
Selon une étude réalisée à la fin de 2011, 46% des demandeurs d'emploi ont désigné LinkedIn comme étant le site chargé de les aider à trouver un emploi. En plus de cela, un rapport de Publicis en 2011 affirmait que 59% des répondants citaient LinkedIn comme le réseau social le plus important..
Pour les emplois locaux: Twitter et Facebook
Twitter et Facebook sont probablement les meilleures options pour les opportunités d'emploi dans votre région. Ces sites comptent le plus grand nombre d’utilisateurs et des sites tels que Emplois de gardien aura des pages dédiées que vous pourrez rejoindre et suivre - vous alertant immédiatement de nouvelles opportunités.
conseils:
Rejoindre des groupes pertinents ou s'abonner à des flux appropriés est la meilleure façon d'utiliser Facebook et Twitter pour rechercher un emploi. Il existe même de nombreux groupes dédiés à l'activité elle-même, offrant des conseils sur la préparation des entretiens et sur l'amélioration de votre CV..
Statistiques intéressantes:
Pour les chercheurs d'emploi, Facebook a été désigné comme le réseau social le plus performant par une marge de 2: 1. De plus, 50% des utilisateurs de Facebook accèdent au site chaque jour, tandis que Twitter affiche un nombre impressionnant de 140 millions d'utilisateurs et environ 340 millions de tweets publiés chaque jour..
Les trois règles d'or des médias sociaux
S'il est important d'utiliser les sites de médias sociaux lors de la recherche d'un emploi, leur utilisation est tout aussi importante, et les médias sociaux peuvent être tout aussi préjudiciables que bénéfiques. Selon un article sur About.com, les principales actions à éviter sur les réseaux sociaux sont les suivantes:
1. Ne pas aller en public
Bien que les médias sociaux soient une plate-forme essentiellement publique, les paramètres de confidentialité des systèmes sont fournis pour une raison. Assurez-vous que vos paramètres restreignent l'accès, le cas échéant, pour éviter que des photos gênantes ne soient vues par des personnes qui n'étaient pas censées les voir..
2. Ne cherchez pas de travail au travail
Chose choquante, la plupart des employés mécontents sont à la recherche de nouveaux emplois au travail. Que vous le fassiez ou pas pendant la pause déjeuner est sans importance. Votre patron actuel n'appréciera pas cette utilisation de votre temps et vous pourriez vous retrouver sans emploi plus tôt que prévu..
3. Ne postez pas sur le travail
L'un des moyens les plus faciles de se faire licencier dans le monde moderne consiste à publier des informations choquantes ou diffamatoires sur les réseaux sociaux. La plupart des entreprises ont maintenant une clause contractuelle autour de cette zone grise de partage en ligne, alors assurez-vous de garder vos messages neutres et inoffensifs..
Note de l'éditeur: Cet article est écrit par Rachael Vickers pour Hongkiat.com. Rachael est conseillère en emploi et en carrière. Elle a plus de dix ans d’expérience dans l’aide à la recherche d’un emploi dans le secteur public ou dans tout autre type de travail..
