5 mythes sur la carrière qu'il faut éviter

Es-tu un diplômé frais aux yeux écarquillés Vous souhaitez devenir un membre productif de la société? Ou peut-être êtes-vous quelqu'un qui a fait un mauvais choix de carrière et qui souhaite maintenant recommencer à zéro? Ça va être un tour difficile puisque vous êtes seulement limité à votre degré, vos compétences et votre niveau d'expérience, droit?

Faux! Il y avait des moments où une telle notion aurait pu être vraie, mais plus maintenant. Nous sommes à l’âge de briser les murs et de les reconstruire, une époque où votre diplôme, vos compétences, votre expérience et votre emplacement n’importent plus.

La seule limite est vous-même, et nous sommes sur le point de briser ces concepts que beaucoup de gens ont encore à propos d'une carrière professionnelle - concepts qui étaient autrefois vrais, mais plus maintenant.

Commençons.

1. Carrière et salaire commenceront toujours par le bas

Tout le monde doit commencer et se contenter de recevoir le salaire minimum, droite? C'est la norme pour tous ceux qui débutent leur carrière dans n'importe quel secteur. Peu importe si vous avez des années d’expérience dans un domaine différent, si vous entrez dans un nouveau domaine, les mots "Le salaire dépend de l'expérience” est toujours sur les petits caractères.

Notez que dans ce contexte, l'expérience est une combinaison floue d'années de travail dans ce domaine et de compétences professionnelles réelles. Et bien sûr que c'est vrai, avoir plusieurs années d'expérience dans un domaine donné signifie que vous êtes plus qualifié. Ou est-ce? Au moins il y a quelques décennies, c'était vrai.

Plus maintenant. De nos jours, vous pouvez passer de un mois à six mois perfectionner vos compétences dans le développement d'applications web ou mobiles à partir de zéro sans expérience de travail réelle et toujours décrocher un emploi qui paie le double ou le triple de ce que vous vous attendez à obtenir. Ça signifie il n'est plus nécessaire de partir du bas.

À partir du bas et gravir les échelons est un vieux concept, cela ne s'applique plus, du moins dans le contexte non professionnel. Avec la scène de démarrage animée d'aujourd'hui, vous n'avez pas besoin de commencer dans un poste de débutant ni d'occuper le poste le moins rémunéré de votre profession.. Le statut n'a pas d'importance, seules les compétences. Pas de bureaucratie, pas de politique de bureau.

Le nombre d'années ne compte plus, mais ce qui compte le plus, ce sont vos compétences. Rendez-vous sur RemoteOK et voyez par vous-même si les emplois affichés correspondent à vos compétences - généralement, le salaire commence entre 20 000 $ et 100 000 $ par an, selon le niveau. Mais vous avez l’idée: il s’agit des compétences que vous pouvez offrir et non des années..

2. Les grandes entreprises signifient de meilleures opportunités

Je rêvais de me lever le matin, de porter mon costume et une cravate, et travailler dans un coin bureau au dernier étage d'une grande entreprise. Aujourd'hui, j'écris cet article en pyjama et je suis l'homme le plus heureux du monde. Mais je m'égare.

Travailler pour les grandes entreprises signifient qu'il y a beaucoup d'espace pour la croissance, de nombreuses opportunités à découvrir, non? Logiquement, c'est ainsi que cela devrait être, puisque les grandes entreprises ont les ressources pour le faire. Mais c'est beaucoup trop loin de la vérité.

Lorsque vous travaillez pour une grande entreprise, une multinationale de plusieurs milliards, il y a très peu de place pour la croissance. Chaque poste est pourvu et vous ne pouvez pas espérer obtenir une promotion dans un an, deux ou trois ans, tout simplement parce que les personnes qui occupent ces postes convoités le sont depuis plusieurs années à quelques décennies..

Mais bien sûr, je ne dis pas qu'il n'y a aucune chance de grandir, je veux seulement dire que il est nettement plus lent, de beaucoup.

Maintenant, considérez ceci, si vous travailler pour une startup avec une croissance exponentielle rapide, et si vous êtes l'un de ses premiers employés, cela ne signifie-t-il pas seulement que vous serez propulsé avec eux au plus haut niveau lorsque vous les aiderez à grandir??

Sur cette note, pourquoi ne pas vouloir être une personne digne de être co-fondateur d'une startup?

3. Les meilleurs emplois ne peuvent être trouvés que dans votre créneau

Les nouveaux diplômés ne sont pas les seuls à tomber dans ce mythe. Même les personnes qui possèdent des années d’expérience perdent en quelque sorte l’idée qu’ils ne devraient travailler que dans leur créneau, leur secteur d’activité ou leur diplôme..

Moi, pour un, connaître trois infirmières autorisées qui travaillent dans la conception et le développement Web. J'ai étudié les technologies de l'information et pourtant, ici, j'écris des articles pour des blogs et travaille en parallèle comme consultant en marketing..

Beaucoup de gens diraient que travailler dans un domaine différent est une perte, car ils ont passé des années à étudier autre chose. Ils ont donc passé plusieurs mois à chercher leur "emploi de rêve”.

L'idée que vous devriez travailler en vous basant sur ce que vous avez étudié à l'université ou sur votre expérience de travail ne vous isolera que dans un très petit monde que vous connaissez. Comme je l'ai dit ci-dessus, ce qui compte, c’est vos compétences et votre volonté d’apprendre, pas ce que votre diplôme ou votre expérience réelle est dans différents secteurs.

4. Être un homme à tout faire est mauvais, vous devriez en maîtriser un

Maîtriser un seul métier sera votre enterrement. Le dicton "homme à tout faire, maître de rien” implique qu'une personne est utile dans de nombreux domaines, mais uniquement au niveau de base. Cela implique également qu'il y a peu de marge de croissance par rapport à ceux qui sont des experts dans un domaine ou une compétence donnés..

Et c'est vrai. Être les meilleurs dans un domaine signifie que les entreprises voudront que vous soyez de leur côté. Dites, par exemple, la programmation. De nombreux éditeurs de logiciels souhaiteraient que vous soyez dans leur équipe, ce qui est absolument correct..

Cependant, qui dit que vous ne pouvez pas maîtriser plusieurs métiers? Si vous pensez que cela est impossible, vous vous êtes déjà condamné à ne pas le devenir.

Dans l'environnement rapide d'aujourd'hui, ceux qui sont assez fluides dans leurs compétences sont valorisés plus haut que ceux qui ne connaissent qu'une chose. Si vous connaissez la conception et le développement Web, le marketing, les ventes et le reste de l'offre, qu'est-ce qui empêche un démarrage Web de vous contacter - vous qui savez comment tout fonctionne??

5. C'est bon d'aller au-delà

Lorsque vous travailler pour une entreprise et vous y consacrer, Même passer plusieurs heures par semaine à travailler au-delà des heures normales, emmener le travail à votre domicile, passer vos jours de repos et vos vacances, vous fait devenir un joueur d'équipe qui aime votre entreprise, n'est-ce pas? Et c'est vrai, au moins pour toi.

La vérité est que vous ne faites que vous blesser. Il y a quelques mois, j'ai écrit un article intitulé Pourquoi Vous devriez éviter d'être surmené qui explique pourquoi il en est ainsi. En résumé:

• Personne ne va mourir si vous arrêtez de travailler aujourd'hui. Et c'est vrai. Vous pouvez toujours continuer à travailler demain. Arrêtez-vous au moment voulu, rencontrez des amis, appelez vos parents, promenez votre chien, regardez un film, détendez-vous. C'est ta vie quand même.
• L’entreprise pour laquelle vous travaillez est une entreprise. Ce n'est pas votre famille, certainement pas votre ami. Tout ce qui compte, c’est de l’argent, peu importe combien ils vous disent qu’ils s’occupent de vous. En fin de compte, s'ils ne font pas d'argent avec vous, vous serez mis de côté.
• Vous êtes finalement une ressource consomptible. Il y a littéralement des millions de personnes à la recherche d'un emploi et votre entreprise n'hésitera pas à vous remplacer ou à vous licencier si cela signifie qu'elles peuvent économiser de l'argent..

Les Japonais sont particulièrement mauvais à cet égard culture du surmenage. C'est une forme extrême, bien sûr, mais vous voyez l'idée. Vous travaillez pour vous-même, pas pour l'entreprise. Rappelez-vous que.

Finir

Le monde change rapidement et la façon de travailler fonctionne aussi. Ce qui était vrai il y a des années n'est plus particulièrement applicable aujourd'hui. Vous n'êtes pas obligé de suivre le "règles” plus du jeu, vous pouvez sauter les lignes, construire quelque chose pour vous-même, expérimenter et simplement faire ce que vous voulez faire. La seule limite est toi-même.