8 façons de demander un congé à votre patron

Tout le monde qui a fait du bon travail au travail mérite de profiter du soleil, de la plage, des montagnes… enfin, des vacances de qualité de temps en temps. En outre, de bonnes vacances peuvent améliorer la productivité et vous donner une nouvelle dose de motivation vers ton travail.

Habituellement, les gens recourir à appeler malade juste pour prendre un congé et trouver un répit dans le brassage quotidien du travail. Cependant, la simple pensée de demander un congé envoie un frisson dans le dos de nombreux employés. Eh bien, pourquoi ne pas nous occuper de cela et vous en donner conseils pour obtenir ces douces vacances que vous méritez?

Allons droit au but!

1. Passez une semaine plus productive que d’habitude, puis utilisez-la comme levier

Les patrons ont tendance à ignorer les petites choses, mais ils font prendre note des plus gros et sera probablement intimidé par eux. Je parle de tes réalisations.

À petites doses, votre les réussites quotidiennes peuvent sembler comme si elles n'étaient pas dignes mais si vous en gardez la liste pendant une semaine, vous aurez assez de munitions pour impressionner votre patron et "appelle les coups" quand il s'agit de demander un congé.

Par affichant vos réalisations En gros, vous montrez votre valeur à l'entreprise et votre patron aimerait beaucoup. C'est l'économie de bureau de base, que si votre patron veut que tu te penches vers lui, il vous donnera ce que vous voulez sans grande question.

2. Dites à votre patron que vous devez vous ressourcer et vous recentrer

Si vous êtes faire quelque chose pour le bien de l'entreprise, même si cela prend du temps sous prétexte que c'est pour le bien de l'entreprise, vos chances de obtenir ce que vous voulez est plus élevé. À condition, bien sûr, que vous ayez un bon bilan.

Être un bon employé, la pire chose qui puisse vous arriver (et c’est quelque chose que chaque chef veut éviter le plus) est que vous soyez épuisé à cause de trop travailler.

Par conséquent, si vous demandez du temps libre au motif que vous avez besoin de recharger pour éviter de vous épuiser… eh bien, vous pourriez vous retrouver tout à coup à Hawaii.

3. Planifiez vos congés avant ou après une semaine de travail intense

Si vous êtes à la recherche d'une pause plus longue, peut-être des vacances dans un autre pays, ou passer une semaine entière à regarder toutes les saisons surnaturelles, il sera beaucoup plus facile de le faire approuver. le temps qu'il soit avant le début de la tempête ou juste après.

Cependant, cela ne peut être efficace que sur un lieu de travail où les activités mensuelles sont plus ou moins figées. Pour les tâches rapides, vous pouvez dire à votre chef à l'avance qu'après la fin d'un projet spécifique, vous prenez du temps. En faisant cela, vous donnez toujours la priorité au travail qui est tout ce qu'un chef pourrait demander, et vous aurez probablement votre temps libre.

Quelque chose comme,

"Hé patron, la semaine prochaine a l'air plutôt bouleversé, alors je me demande si je peux prendre un peu de temps pour préparer la semaine prochaine?"

Ou,

"Hé patron, après avoir tout terminé cette semaine, ça ne vous dérange pas de prendre quelques jours de congé la semaine prochaine?"

4. Dire peut être une meilleure option que de demander

Suite du point ci-dessus, au lieu de demander à votre patron un peu de temps libre, en leur disant que vous partez en vacances la semaine prochaine vous donnera plus de chances. Cela peut fonctionner parce que vous ne donnez pas d'option à votre patron. De plus, rien ne remplace la confiance..

Mais souvenez-vous que la plupart des astuces de cet article ne fonctionneront que si vous êtes consciencieux dans votre travail et considéré comme un atout pour l'entreprise. Dans une situation où vous êtes un retardataire régulier ou connu pour votre négligence ou votre incompétence à l'égard de vos fonctions, alors ces conseils ne fonctionneront pas.

5. Demander à un collègue de travailler comme substitut

Terminez toutes les tâches importantes qui relèvent de vos fonctions et avoir quelqu'un reporter sur le reste de ce que vous allez laisser derrière pendant votre pause. De cette façon, le travail continuera toujours même si vous n'êtes pas autour.

Dans la plupart des entreprises, les chefs d’entreprise sont concentrés sur l’accomplissement des tâches. Par conséquent, le fait d’être absent pendant quelques jours n’a guère d’importance. tant que l'avancement de leur travail n'est pas affecté.

Dire quelque chose comme,

"Hé patron, je n'ai pas de problème critique à régler au travail, et j'ai déjà demandé à Joe de prendre en charge certaines de mes tâches si ma demande de congé est approuvée ... alors, est-il possible de prendre du temps la semaine?"

Assurez-vous juste d'offrir un cadeau à votre collègue à votre retour.!

6. Le temps est une monnaie que vous pouvez utiliser pour troquer

Si vous êtes vraiment besoin d'un temps de vacances, peut-être que votre groupe d'amis veut soudainement se rendre aux Bahamas et qu'il vous suffit d'être là avec eux, vous pouvez Biffer un accord avec votre patron en utilisant vos heures.

Maintenant ça pourrait sembler une mauvaise affaire, mais vous pouvez réellement proposer de faire des heures supplémentaires pendant un certain nombre de jours ou de travailler pendant les week-ends. échanger quelques temps en vacances. Vous pouvez également parcourir votre lieu de travail et rechercher des personnes prêtes à passer des jours de congé ou de vacances avec vous..

Remarque: ça marche bien s'il vous reste des vacances à réclamer, mais cela fonctionne aussi si vous avez déjà tout utilisé, en fonction de votre chef et de son humeur, bien sûr!

7. Retirez la carte "On peut toujours me joindre par e-mail ou par téléphone".

Si ton le travail tourne autour de votre ordinateur, vous pouvez facilement retirer celui-ci. Et cela fonctionne à merveille car même si vous êtes absent, votre patron ne sera pas inquiet au cas où quelque chose de terrible se passe au travail, ou s'ils ont soudainement besoin de vous pour quoi que ce soit que vous seul pouvez donner la réponse à.

Ses en fait aussi simple que cela, pas d'autres astuces impliquées. Vous devez juste vous en sortir. Assurez-vous simplement que vous avez une bonne connexion Internet (ce serait assez cher si vous partez en croisière) ou la réception des cellules et tout ira bien.

8. Soyez magnanime dans la défaite, aimable dans la victoire

Lorsque vous enfin, approuvez votre temps libre, ne vous contentez pas de vous détendre ou d'arrêter d'être génial au travail, vous devez simplement continuer comme si de rien n'était. Pas de "maladie du vendredi", pas de relâchement. C'est ce que cela signifie d'être gracieux dans la victoire, juste agir normalement!

Et bien sûr, il y a le rejet inévitable de votre temps libre - cela peut arriver plusieurs fois dans votre vie. Lorsque cela se produit, même si cela vous fait mal, même si vous voulez vous faufiler ou tenter votre revanche, ne le faites pas.. Acceptez votre destin.

Juste agir normalement et faire votre travail correctement, et la prochaine fois que vous demandez un congé, mentionnez avec désinvolture le rejet précédent et utilisez-le comme une munition pour obtenir enfin votre congé. Bien sûr, vous ne devriez le faire que si votre demande arrive à point.

Quelques pensées finales

Tout le monde mérite une pause après avoir travaillé dur pendant longtemps. Si vous pensez que vous êtes épuisé à cause du surmenage, demandez un congé et expliquez votre situation à votre patron. N'oubliez pas qu'être honnête est toujours le meilleur conseil que je puisse vous donner..

Si vous demandez un congé parce que vous voulez juste vous détendre, voyager avec des amis et la famille, dites-le simplement. Et bien sûr, être en règle dans votre entreprise peut rendre tout aussi lisse qu'un sifflet.

Amusez-vous en vacances!