Comment gérer les générations X, Y et Z en milieu de travail [Infographie]

Alors que les baby-boomers prennent leur retraite et laissent des postes vacants dans des postes de direction dans des organisations, les Gen-X, Gen-Y et Gen-Z se mettent à la tâche..

Certaines organisations estiment que ces groupes de générations présentent des caractéristiques observables auxquelles leur génération est habituée à adhérer, à décrire et à adopter leur mode de vie au travail. Par exemple, la génération X est considérée comme la meilleure des travailleurs, la génération Y est la plus passionnée et la génération Z est la plus connectée. Chacun a ses propres forces et faiblesses, comme le montre cette infographie.

Créé par NextGeneration Recruitment, l’infographie récapitule les différences entre les trois générations en termes de niveau d’éducation, de qualifications, de caractéristiques ou de compétences clés et de devise de travail.. Êtes-vous d'accord sur ce qu'on dit de votre génération?