Les paradoxes indéniables de la culture techno

le la complexité de ce qu'est la Silicon Valley n’a cessé de croître, parallèlement à la simplification des outils et à la prochaine bulle que certains s'attendent à éclater dans un avenir proche. Nous sifflons pendant que nous bricolons à la prochaine application de fitness ou à la technologie portable, faire tous les efforts pour rester naïvement inconscient des fondements fragiles de notre culture techno.

Ils sont fragiles parce qu'ils sont incompatibles, et bon nombre des visions et des routines dont nous nous vantons sont flagrantes. Avec aucun moyen de savoir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, pas assez de temps avant de voir quel "Saint Graal" fonctionne et qui est un non-sens, nous vantons néanmoins notre chemin comme la chemin parce que… qui doit dire que ce n'est pas?

Grandes incohérences

Vivant à l'intérieur de l'écosystème technologique est risqué, car cela pourrait nous faire aimer à la notion que c’est tout ce qu’il ya dans le monde. Se garder ancré dans la réalité, vous voudrez peut-être mettre un post-it quelque part à portée de vue qui se lit comme suit: 4 milliards de personnes n'ont toujours pas accès à Internet, c'est plus de la moitié de la population mondiale.

L'industrie des applications

Nous glorifions le clonage (code, applications) et l'innovation tout en un souffle. Pour avoir une idée de ce que je veux dire par le premier, ne cherchez pas plus loin que des agrégateurs, des mavens ou des Rocket Internet qui continue à engranger.

• Techmeme utilise des humains et des algorithmes en même temps, et bien qu’il soit apparu, il n’utilisait que les robots.
• Les applications / trackers de fitness qui font exactement la même chose (et peuvent même nuire à vos objectifs de santé) continuent de pleuvoir à beaucoup de médias, tandis que les taux d'obésité restent stables.

Si vous êtes se limiter au modèle de copie, mais vous avez un acheteur jouant votre application, les chances sont vous allez atterrir sur vos pieds, et sur la une des magazines techniques, aux côtés du nouveau dongle Apple. Et c'est tout autant un produit du journalisme paresseux pratiqué par certains médias, en tant que besoin de couverture exagérée qui pourrait valider une industrie encore naissante.

Confidentialité en ligne

Peut-être le dichotomie de haut niveau dans le cyber-écosystème En ce moment est la question de la vie privée. Bien que nous accordions tous une importance particulière aux données des utilisateurs et que nous nous assurions que tout le monde le sait, les violations deviennent si répandues, il y a même un marché où les pirates informatiques colportent des attaques DDOS et n'importe quel type de piratage imaginable à quiconque est prêt à payer - sans poser de questions.

Aussi, alors que le les avertissements sont partout ces jours-ci (lire, Ashley Madison) de nombreuses applications, comme les claviers personnalisés pour iPhone, nécessitent une haut niveau de confiance dès le départ.

Des médias sociaux

Et je n'entrerai même pas dans les médias sociaux, ce qui facilite les interactions entre les peuples des deux côtés du monde… mis ensemble avec le harcèlement, la cyberintimidation et de plus en plus de moyens d'attaquer. Je pense aux stratagèmes GamerGate, par exemple, mais aussi aux systèmes automatisés qui (permettent à quiconque) de s'en prendre à informations sensibles en ligne pour faire des ravages dans la vie réelle.

Il semble de plus en plus que pour tirer le meilleur parti d'Internet ces jours-ci, le compromis est lourd. Et les entreprises technologiques l'intérêt de développer des "antidotes" à ces problèmes créés par la technologie est minime.

D'une part, nous soulignons engagement envers les questions sociales, de l'autre, nous avons Ellen Pao qui lutte contre les préjugés sexistes dans la Silicon Valley vient d'être fermé au tribunal. Et les non-techniciens sont enragés, à juste titre aussi, par la gentrification qui divise les villes où la technologie plante son drapeau - vous pouvez lire à propos de "la vente ultime de l'âme de San Francisco" pour avoir une idée de ce que je suis sur à propos de.

Incohérences de la culture de bureau

Rappelez-vous comment Google a introduit la tendance open office, qui a décollé comme des gangbusters, seulement pour échouer lamentablement à l'échelle de l'industrie quand il est avéré la le plan de partage nuit au bien-être, à la santé ou à la productivité des personnes?

Ça ne veut pas dire d'innombrables autres startups ne suivent pas encore, dans l’espoir que les bureaux ouverts favoriseront une meilleure collaboration entre les employés. Comme il s'avère, le PDG entrepreneurial est une contradiction pour lui-même, désireux de voir les gens s'entendre et partager un repas à la cafétéria, tout en étant productifs individuellement; à mettez une touche ludique au travail et peinez sans relâche vers la rentabilité.

Alors, qui est-ce, une culture qui nourrit les amitiés au bureau ou une entreprise de type «atelier de misère» qui ne remarque et ne récompense que ceux qui sacrifient la vie pour le travail, tout en punissant les autres?

Alors que tout le monde est faire connaître leur soutien pour un bon équilibre travail-vie personnelle, Certains suggèrent même qu'une semaine de travail de 4 jours devrait être la norme, "le rêve", aussi connu sous le nom de Google, est un écosystème de travail très uni et fermé, où le les heures sont longues à l'intérieur de la bulle (avec les avantages et les temps d'arrêt inclus) et la socialisation en dehors du travail devient inutile et impossible. Ersatz signification, expériences fabriquées de haut en bas pour la victoire de l'entreprise.

Pour revenir aux avantages, qui sont toujours saillants dans les offres d’emploi pour les éditeurs de logiciels, le mantra manger ensemble est l'un des grands.

Alors il y a avantages hautement annoncables - cours de cuisine, et des chefs étoilés en attente, et de la restauration rapide recouverte du sol au plafond - prévue pour les employés du machines à bonheur bien huilées communément appelées startups technologiques. D'un côté, vous avez tout ce que Soylent voit et consomme, comme le secret de la productivité des ingénieurs, vu que cela prend la pensée, la prise de décision et le temps (et le goût!) de manger.

Alors qui est-ce, Mindfulness, cours de yoga et santé avant le travail, ou préoccupations corporelles accélérées ou oblitérées pour le bien de l'entreprise? Congé parental généreux pour un employé plus heureux ou congé parental lourd en caractères d'imprimerie?

Somme et substance

La plupart de ces les contradictions inhérentes à notre style de vie de technophile toujours renouvelé sont énigmatiques - beaucoup sont à égalité, normal dans une industrie qui cherche encore à trouver son identité. Mais le problème réside dans la perception - si vous êtes censé être attaché à votre bureau pendant que le monde qui vous entoure commence à redéfinir le lieu de travail en mode distant, il va y avoir des frictions. Non pas parce qu’une option est meilleure que l’autre, mais parce qu’il existe une manque flagrant de clarté générale.

Et s'il y a une chose que nous savons avec certitude sur les techniciens, et les gens en général, moins les entrepreneurs de génie, est qu'ils ne sont pas à l'efficacité maximale avec le tapis étant tiré sous eux tous les deux mois.