Premier mois de travail 10 choses à ne pas faire

Commencer un nouvel emploi peut être stressant. D'une part, vous devez apprendre les ficelles du métier et vous adapter à une culture du travail inconnue. de l'autre, vous vous efforcez de faire bonne impression auprès de vos collègues et de vos chefs. Il peut être difficile d'essayer de trouver un équilibre entre être un apprenant avide et sympathique en tant que collègue..

Chaque action ou mouvement que vous faites a une conséquence, surtout lorsque vous êtes nouveau. Dans la quête de l’intégration, essayez de vous écarter des dix points suivants: ne pas faire dans votre premier mois au travail.

1. Être en retard au travail

Lorsque vous essayez de faire bonne impression auprès des patrons et des collègues, tout commence dès les premières heures de la journée de travail. Être en retard ne convient jamais aux employés du bureau. C'est pourquoi vous devez toujours prendre en compte le temps supplémentaire dont vous pourriez avoir besoin en cas d'embouteillage, d'élément laissé accidentellement à la maison, de problèmes de stationnement ou du moins jusqu'à ce que vous connaissiez l'itinéraire (les alternatives) jusqu'au bureau. De cette façon, vous pouvez arriver tôt au travail lorsque vos déplacements se déroulent sans heurts et que, même dans des circonstances imprévues, vous pouvez quand même vous rendre au travail à temps..

2. Être arrogant ou arrogant

Même si vous occupez un poste élevé dans votre nouvel emploi ou souhaitez exercer une certaine influence sur vos subordonnés ou vos pairs, le premier mois de votre emploi n’est pas le bon moment pour paraître autoritaire. Prenez le temps d'apprendre et de comprendre les processus de travail et la culture du nouvel environnement de travail, tout en laissant vos collègues et vos subordonnés se réchauffer. En outre, vous aurez besoin de ce temps crucial et limité pour comprendre les normes de ce bureau avant de mettre en œuvre un style de gestion ou de travail approprié, que vous jugerez approprié dans l'organisation..

3. Publication de travaux sur des sites de réseautage social

À l'ère moderne, les informations se répandent très facilement et les vôtres pourraient se répandre assez rapidement, généralement sans que vous le sachiez. Lorsque vous vous trouvez à l’une des étapes les plus critiques de votre travail, de telles informations peuvent faire ou défaire votre carrière. Il y aura toujours des différences dans les cultures de travail et des normes acceptables entre le nouvel environnement de travail et l'environnement de travail précédent. S'abstenir de poster des commentaires, positifs ou négatifs, sur l'un de vos sites de réseaux sociaux, de peur que la mauvaise personne ne s'en rende compte.

4. Tenir votre silence et feindre d'ignorant

En tant que nouvelle personne sur votre nouveau lieu de travail, vous avez plus de marge de manœuvre pour commettre des erreurs stupides ou poser des «questions stupides». Vous êtes attendu à fouiller dans le noir pendant un moment avant de pouvoir sortir du chaos. Alors, n'hésitez plus et posez à vos collègues les questions les plus élémentaires, par exemple: comment utiliser la machine à photostat. Faire des suppositions sur le fonctionnement des choses est toujours un risque, même si vous savez déjà comment certaines choses fonctionnent. Vous devrez peut-être effectuer d’autres procédures avant de passer à la tâche suivante. Éliminez vos doutes lorsque vous les rencontrez pour éviter qu'ils ne s'accumulent. Les gens ne sont pas aussi utiles quand ils s'attendent à ce que vous sachiez déjà quoi faire au bureau.

5. S'impliquer dans les potins

Les commères sont mal vues sur le lieu de travail pour de bonnes raisons: elles contiennent des informations incomplètes, voire complètement fausses, appelées aussi rumeurs. Les vendeurs ambulants répandent parfois ces informations avec des agendas personnels, qui impliquent presque toujours le moral de l'entreprise, ses relations au bureau et verticalement. Une caractéristique commune des rumeurs et rumeurs est qu’elles sont difficiles à contrôler. Nous ne saurons jamais comment ni quand la moindre rumeur pourrait dégénérer en quelque chose de totalement incontrôlable. Abstenez-vous de faire partie de l'équipe de rumeurs avant de devenir vous-même victime.

6. être de jugement ou d'esprit étroit

Chaque organisation a ses propres problèmes et préoccupations qui peuvent sembler banales ou ridicules à vos yeux lorsque vous en prenez connaissance pour la première fois. La solution peut sembler assez simple et vous pouvez vous demander à voix haute pourquoi personne ne fait rien à ce sujet. Eh bien, une raison commune est que les gens sont généralement opposés au changement, alors ils préfèrent s'en tenir à leurs anciennes méthodes conservatrices par pur confort..

Souligner leur pensée erronée ou leur stupidité est le meilleur moyen de vous faire remarquer - et détester.

En outre, les problèmes de votre nouvelle entreprise risquent d’être plus graves que les yeux. Vous devez encore voir la situation dans son ensemble et par conséquent ne pas tenir compte de la politique, de la culture et des autres processus de travail du bureau avant de conclure que le système est défectueux, mais avec raison. Par conséquent, en tant que débutant, retenez vos jugements et comprenez tout mieux avant de vous lancer dans une guerre pour le changement..

7. Prendre des côtés

Dans n'importe quel environnement, vous découvrirez qu'il y aura des cliques ou des groupes qui bougeront ensemble, penseront ensemble, "joueront ensemble". Telle est la base de la politique de bureau qui existe dans à peu près tous les lieux de travail dans lesquels vous pourriez vous retrouver. Les représentants de l'une de ces parties peuvent essayer de vous lier d'amitié et vous proposer de vous orienter au bureau. À l’extérieur, ils peuvent être sympathiques et amicaux, mais vous constaterez assez vite qu’ils viennent avec des arrière-pensées. Ils recrutent.

Prendre parti avec certains collègues, c'est bien, si vous trouvez que leurs valeurs, leur éthique, leurs styles de travail, etc. s'harmonisent avec les vôtres. Ce sera néanmoins un risque; prendre parti signifie établir une frontière invisible, ce qui rend plus difficile de demander des faveurs aux autres groupes ou cliques. Cela réduirait sérieusement les possibilités pour vous d'apprendre autant que possible du plus grand nombre de personnes possible. La meilleure façon d'avancer consiste à rassembler autant que possible de tous ces groupes, tout en restant neutre et objectif.

8. Travailler le sol comme un Casanova

Lorsque vous débutez dans l’emploi, les gens ont tendance à vous juger en fonction du type de comportement que vous montrez au stade initial. Travailler avec vos collègues au cours de votre mois de stage peut ne pas être utile avec votre «bulletin», surtout si quelqu'un a déjà un œil sur votre cible en premier. Vous pouvez être charmante ou douce, mais soyez respectueuse envers les femmes, ne soyez pas trop coincée avec les hommes et essayez de ne pas être aussi agressive avec les relations de démarrage. Concentrez-vous à faire bonne impression auprès des personnes qui décident si vous pouvez conserver votre travail en premier. Il y aura du temps pour des romances de bureau si vous pensez pouvoir le faire plus tard.

9. Gâcher le «marché»

Je sais que la plupart d'entre vous voudriez impressionner vos nouveaux chefs et collègues, en mettant en valeur vos compétences et en montrant votre passion et votre engagement envers la vision de l'organisation. Cependant, il est parfois préférable de respecter la norme. Si vous faites un effort supplémentaire pour chaque tâche que vous accomplissez, vous définissez la priorité attendue pour les autres employés; cela "bouleverse le marché", pour ainsi dire. Il vaut mieux ne pas exagérer les choses. Retenez suffisamment votre enthousiasme pour ne pas être perçu comme une menace, mais montrez-vous suffisamment pour être un gardien..

10. en révéler trop sur vous-même

Ne jugez pas un livre par sa couverture. En tant que nouvelle personne sur le lieu de travail, vous ne savez pas en qui vous pouvez avoir confiance avant de passer plus de temps à vous mélanger. Cela signifie qu'il n'est pas conseillé pour vous de révéler trop de choses sur vous-même, aussi sympathique et sociable que vos collègues puissent être. Vous ne savez jamais s'il peut utiliser ces informations contre vous. L'information est un aliment pour les commérages. Néanmoins, soyez amical et poli avec tout le monde.

Gardez l'esprit ouvert et évitez de porter un jugement sur les personnes que vous venez de rencontrer. Certaines personnes mettent plus de temps à se réchauffer, alors ne le prenez pas personnellement quand elles paraissent lointaines au début. Ayez des conversations informelles avec eux. Avec le temps, vous verrez qui est suffisamment digne de confiance pour que vous partagiez davantage d'informations sur vous-même, vos stratégies et vos projets futurs.