Survive Office 10 conseils pour gravir les échelons de l'entreprise
La majorité des employés cherchent des occasions de gravir les échelons de l'entreprise. Cependant, dans le monde de l'entreprise, il ne suffit pas d'avoir de l'ambition. Ce qui compte, c'est si vous avez la discipline et l'intention positive atteindre le niveau souhaité.
Il est important de se rappeler qu’il existe un combinaison de petits principes et d'actions qui finissent par faire la différence. Pour commencer, voici 10 conseils importants que vous pouvez pratiquer dans votre vie professionnelle pour vous élever au sommet. Passons-les un à un.
Plus de messages suggérés:
- Comment équilibrer votre vie professionnelle
- Les 10 questions les plus posées
- 7 façons de faire remarquer votre CV
- 5 façons de rester concentré au travail
- Lancez votre emploi de rêve avec 25 idées de CV innovantes
- 5 aspects cruciaux à considérer avant d'accepter l'offre d'emploi
1. se rendre présentable
Le monde de l'entreprise n'est pas un endroit où la beauté est profonde, c'est votre apparence qui compte beaucoup. Comment tu t'habilles en dit long sur ton attitude et dans la plupart des situations, une tenue habillée signifie que vous êtes sérieux au travail.
Il indique également votre engagement aux affaires de la société. Une personne qui porte une tenue décontractée est toujours considérée comme moins dédiée et non concentrée sur son travail.
2. Prenez l'initiative
Essayez de vous impliquer dans les problèmes rencontrés par votre collègue ou votre chef. Si la résolution du problème vous oblige à travailler un peu plus, ne vous inquiétez pas, essayez plutôt d'être aussi utile que possible. Rappelez-vous qu'un chef est toujours désireux d'aller au-delà de son domaine pour aider les autres.
Les superviseurs remarquent souvent ceux qui sont prêts à prendre l’initiative et offrent leur aide, car on dirait que vous ne travaillez pas seulement pour la société, mais vous en faites partie. C’est le genre de personne que les patrons veulent intégrer au royaume du manager.
3. Soyez bien préparé
Il est important que vous preniez au sérieux les tâches les plus triviales. Vos supérieurs vont remarquez-le à travers vos présentations et autres matériels que vous leur présentez. Une erreur apparemment inoffensive peut laisser une mauvaise impression durable sur votre patron.
Dans un monde d’entreprise en évolution rapide, les réunions peuvent être convoquées très rapidement. Au lieu de paniquer, essayez de saisir l'occasion de ces réunions pour prouver votre aptitude à votre patron. De tels petits gestes d'efficacité peuvent conduire à un grand saut dans l'échelle de l'entreprise.
4. être responsable
De personnel à professionnel. être un individu responsable est important pour tous les domaines de la vie. Soyez ponctuel, respectez un emploi du temps, gérez votre temps et hiérarchisez vos tâches quotidiennes - tout cela vous aidera à prendre vos responsabilités au sérieux.
Si vous échouez à certaines tâches qui vous sont assignées, vous devriez être celui qui résiste à admettre ta faute et demander des excuses. Un patron est toujours à la recherche d’une telle personne qui n’est pas seulement prêt à assumer ses responsabilités mais prêt à supporter les conséquences de son échec ou de son irresponsabilité.
Etre responsable ne doit pas seulement être l’éthique de votre travail, mais aussi votre principe de vie si vous visez un succès énorme dans votre vie.
5. Ne jamais reporter
Le report du travail est considéré comme moins dévoué et non concentré. Il y a beaucoup d'employés qui vont jusqu'à reporter leur travail à des jours voire des semaines. De telles personnes vont difficilement atteindre le sommet. Au lieu de cela, ils auront encore plus de mal à rester dans la masse salariale de l'entreprise.
Rappelez-vous que le bon moment pour faire ce qui vous a été assigné est de le faire avant la date limite. Si une tâche n'a pas de date limite, essayez de la définir vous-même. Cela vous évitera de retarder votre travail.
6. Communiquer efficacement
Une communication efficace (verbale et textuelle) est un outil essentiel pour une carrière réussie. Si vous êtes capable de exprimer vos idées et vos opinions de manière efficace, vous aurez le plus d'attention parmi vos patrons et vos managers.
Communiquer avec un meilleur style représente la moitié du travail accompli. Demander poliment. Etat clairement. Dis amicalement. Partagez votre avis avec soin. Cela dit, il faut être émotionnellement stable, les patrons ne recherchent que la personne qui communique efficacement tout en maintenant son émotion dans toutes les situations.
7. éviter d'être trop intelligent
Un certain nombre d’employés tentent d’agir intelligemment. Ils adoptent une attitude affirmant qu’ils ne sont pas seulement intelligents, mais qu’ils peuvent s’en tirer en faisant des bêtises au bureau, sans toutefois se faire prendre. Vous ne devrait pas être l'un de ceux “intelligent” les mecs
Rappelles toi, quelqu'un ferait passer le mot aux patrons. Des actes comme ceux-là ne vont jamais aider. Il est peu professionnel de jouer à Facebook au travail et d'essayer de le cacher pendant que son supérieur passe, et la plupart des chefs considèrent ce type d'actes comme une violation des règles administratives. Patron juste n'aime pas quelqu'un qui conteste ses règles, que ce soit directement ou indirectement.
9. Comprenez votre patron
Pour un employé qui aspire à une promotion, la compréhension de son patron est de la plus haute importance. Appréciez votre patron en cas de besoin, mais n'exagérez pas, car vous pourriez être un sycophant. Et s’il a besoin de votre suggestion sur quelque chose, essayez de donner un avis équilibré et bien pensé..
Lorsque vous avez occupé un emploi pendant longtemps, votre patron s'attend à ce que vous compreniez son éthique de travail et que vous la suiviez. Cela vous facilitera non seulement les choses, mais vous ouvrira également la voie à votre progression professionnelle..
9. Apprendre à dire non
Apprenez à dire non. Bien sûr toi ne devrait pas offenser votre patron, directeur et collègues, mais tu devrais énoncez judicieusement votre désaccord et votre opinion. Une manière plus raffinée de dire «non» ne nuira pas à votre relation et à votre position dans l'entreprise. Les désaccords sont inévitables entre collègues, mais ce qui compte, c’est la façon dont on procède.
Il y a une foule de manières polies de dire non, mais ce qui est universel, c'est de excuse-toi avant de refuser quoi que ce soit, car cela fera sentir à la personne que vous êtes sincère. Lorsque vous n'êtes pas d'accord avec l'opinion d'un collègue, vous pouvez dites votre appréciation avant de partager votre propre opinion.
Être sincère et honnête. Un patron est susceptible de vous prendre dans la direction car il veut quelqu'un qui a son propre point de vue et oser son opinion.
