Le dilemme de carrière 5 doit être pris en compte avant de dire j'arrête!
Auparavant, les travailleurs échangeaient leur travail contre de l'argent qui leur permettrait de se nourrir. Dans le temps présent cependant, de plus en plus de gens sont regarder au-delà de la satisfaction de leurs besoins financiers satisfaire d'autres aspects importants de leur vie, tels que la santé, l'amitié et les réalisations.
La vérité est que, si certains des travailleurs peuvent répondre à leurs besoins importants tout en effectuant le travail, certains risquent plutôt d'échouer lamentablement dans la poursuite de leur vie idéale. Dans ce cas, la meilleure solution consiste à envisager de quitter l'emploi actuel cela ne vous nourrit que de nourriture et de tristesse. Vous devrez prendre en compte plusieurs éléments avant de prendre cette décision difficile. Nous en discuterons dans cet article. Détail complet après le saut.
De plus, si vous décidez de quitter votre emploi, référez-vous à mon entrée précédente - “7 façons de faire remarquer votre CV” pour vous aider à obtenir ce travail de rêve!
Tout d'abord: pourquoi devriez-vous arrêter?
La question devrait être, quand devriez-vous quitter votre emploi? Vous ne devez sûrement pas en quitter un, car vous n'aimez pas certaines parties du travail (qui n'aime pas!). Chaque travail a ses problèmes, il est donc important de équilibrer le pour et le contre avant de prendre cette décision.
Pour la plupart d'entre nous, la principale raison de travailler est de payer nos factures et de survivre. C'est légitime. Mais n'oubliez pas qu'il pourrait y avoir un meilleur travail là-bas avec un environnement avec lequel vous êtes plus à l'aise, tout en conservant votre style de vie..
La hiérarchie des besoins de Maslow
Pour rendre cette discussion plus objective et concrète, je vais appliquer une théorie bien connue proposée par le psychologue de renom Abraham Maslow en 1943 - La hiérarchie des besoins de Maslow. Pour ceux qui ne connaissent pas cette théorie, il s’agit essentiellement d’un modèle hiérarchique pyramidal des besoins humains..
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En tant qu'être humain, nous sommes tous motivés à satisfaire certains besoins à différentes étapes. Maslow croit que nous nous efforcerons d’abord de rencontrer nos besoins physiologiques les plus fondamentaux. Ce n’est qu’après avoir atteint cet objectif que nous pourrons réellement gravir la pyramide et essayer d’atteindre d’autres objectifs tels que: sécurité, amour et appartenance, estime et enfin au sommet, réalisation de soi.
Étant donné que nos emplois occupent une partie importante de nos vies, il convient de prendre la décision de quitter ou non le travail. combien cela peut nous prendre pour atteindre le sommet de la pyramide.
Je suppose que vous pouvez dire que c’est une manière peu orthodoxe d’évaluer si vous devez quitter votre emploi et chercher une nouvelle voie. Cependant, mon intention est de apporter une nouvelle approche à l'ensemble du processus afin que les personnes qui envisagent puissent le regarder dans une perspective différente. Dans ce cas, j’ai posé la question de savoir si vos emplois actuels peuvent répondre à vos besoins les plus cruciaux comme un être humain.
1. Besoins physiologiques: sommeil
Un besoin physiologique que nous négligeons souvent est le sommeil. Il n’est pas rare d’avoir suffisamment de sommeil lorsque nous nous dépêchons d’effectuer un projet ou que nous réglons les arriérés de travail. Mais si nous le faisons aussi régulièrement sans répit, il ne sera pas seulement semez le chaos dans votre travail mais aussi dans votre vie personnelle. La difficulté à se concentrer et à être facilement irritée sont deux symptômes courants. En fin de compte, le manque de sommeil vous rattrapera et se manifestera de manière laide.
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En tout cas, tant que vous dites en toute honnêteté que le sommeil ne vous affecte pas trop, alors c'est probablement bien. Mais si le manque de sommeil devient un problème chronique dans votre travail, vous devrez peut-être en tenir compte pour savoir si le travail est approprié pour vous à long terme.
2. Besoins de sécurité: sécurité financière
Je suis sûr que tous les emplois peuvent nous faire sentir en sécurité financièrement; certains d'entre nous travaillent pour avoir un revenu minimum. Je suppose que la question ici concerne les cas les plus extrêmes de savoir si cet emploi particulier vous permet de vous en tirer tous les jours sans avoir à mourir de faim ou à vivre dans la rue.
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Ceci est très important car si vous ne gagnez même pas suffisamment pour gagner votre vie, il est probable que vous ne vous souciez pas de vos besoins plus importants tant que vous ne l'occupez pas, et la tristesse se manifeste lorsque le travail ne vous apporte rien d'autre que la nourriture. Donc, pour chaque travail, vous devez assurez-vous que vous gagnez plus que suffisant non seulement vous nourrir, mais aussi vous permettre de poursuivre des besoins plus élevés, ou tout simplement économiser de l'argent pour éviter la crise financière.
3. Amour et appartenance: culture de travail
Dans quelle mesure correspondz-vous à la vision et aux valeurs de votre lieu de travail? Est-ce que vous cliquez bien avec vos collègues et votre patron? Ce sont les questions que vous vous posez pour déterminer si votre besoin social doit être réalisé et si votre appartenance est satisfaite. Bien sûr, vous pouvez vous en tirer sans vous sentir lié à l'organisation, mais il pourrait être difficile de prospérer si vous manquez de confiance pour travailler ensemble en équipe..
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Certaines personnes peuvent faire valoir qu'elles peuvent toujours bien faire leur travail, même si elles sont détestées par tous les autres membres du bureau. C'est peut-être vrai, mais il leur faudrait trouver l'amour et l'appartenance en dehors du travail. Ceux-ci pourraient être leurs familles et amis qui les soutiennent. Ou, dans le pire des cas, on pourrait utiliser Facebook sur le lieu de travail pour répondre à ce besoin.!
Cependant, à mon avis, le lieu de travail se transforme progressivement en un lieu où la solitude risque d’être mal vue. Presque tous les emplois nécessitent des contacts avec d’autres personnes, et la plupart des emplois de nos jours mettent l’accent sur travail en équipe.
Alors, demandez-vous si la culture de travail incompatible peut être un problème et limiter votre potentiel de recherche d'autres besoins dans la pyramide?
4. Estime: respect et réalisations
Selon la pyramide, il ne suffit pas de gagner l'estime de soi par la réussite et la confiance en soi. vous devez aussi respecter les autres et gagner le respect des autres. Un dirigeant habile peut avoir engagé plusieurs collègues pour gravir les échelons de l'entreprise, mais il ne gagnerait pas ce respect de soi, et certainement pas le respect des autres..
En d’autres termes, c’est à quel point vous vous sentez bien dans ce travail. Tout d’abord, vous auriez besoin d’un environnement favorable où se sentir aimé et appartenu avant que vous puissiez être respecté pour votre travail.
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Deuxièmement, vous devez avoir un travail qui vous permet d'atteindre et de développer la confiance en vous. Fait intéressant, vous serez également assez humble pour respecter les autres. Ce n’est qu’alors que vous pourrez atteindre ce niveau d’estime de soi. Le respect de nul autre que toi est un ego gonflé.
Cet emploi vous donne-t-il la possibilité de vous développer et de développer une saine estime de soi en même temps? Vous devez également vous demander si vous finirez par être bon dans votre travail..
5. L'actualisation de soi: faire ce que vous aimez
En fin de compte, c’est ce que Maslow appelle le clé du bonheur dans la vie. C’est la dernière étape où l’on ressent le satisfaction ultime de la vie et sera capable de réaliser son potentiel au travail. Selon lui, c'est une occasion rare. moins de 1% des adultes atteignent réellement ce niveau d'illumination.
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Si vous parvenez à satisfaire tous les autres besoins de niveau inférieur, à l'exception de celui-ci, alors vous devez tenir compte du moment où se trouve ta passion dans la vie. Étant donné que votre travail vous procure suffisamment d’argent, de bonnes relations sociales, des réalisations personnelles et le respect des autres, vous devez trouver ce que vous êtes censé faire. Nous sommes tous bons à quelque chose, mais aimez-vous ce que vous faites?
Une fois que vous avez trouvé votre passion, vous pouvez alors décider s’il est viable de quitter votre emploi et de basculer là où votre inclination se situe. consacrez-vous dans cette carrière. Vous devez considérer que les besoins des niveaux inférieurs Reste à rencontrer après le quart, de peur que le nouvel emploi ne vous empêche d'accéder au sommet de la pyramide. N'oubliez pas que tous les besoins des niveaux inférieurs doivent être satisfaits avant de pouvoir rechercher ceux de niveau supérieur. C'est la partie la plus délicate.
